12月5日是第32个“国际志愿者日”。数据显示，我市现有志愿者队伍近1万支，注册志愿者66万人，平均每8个人中就有1名志愿者，“志愿之花”正在古越大地遍地绽放。（12月4日《绍兴晚报》）

如果说5年前人们对于志愿服务还有点陌生，那么如今面对随处可见的志愿者身影必已毫无违和感了。庞大的志愿者队伍用行动践行着“我为人人、人人为我”的志愿理念，在给人以更多帮助的同时也给城市带来了温暖的亮色。为需要帮助的人提供必要的帮助，让能够提供帮助的人发挥更大作用，随着城市文明程度的提高，志愿服务无处不在，街头巷尾不难发现劝导者身影，“雷锋广场活动”更是每月两次雷打不动，更多的爱心人士一拨拨地赶往困难家庭送去温暖。“志愿之花”的遍地绽放，彰显出一个城市的温暖与人文的高度，弘扬了慈善文化、互助文化、奉献文化，有利于消除人际隔阂与社会冷漠，让付出的人得到成就感，让受益的人得到温暖感，让更多的旁观者感受到爱心的交融与人心的凝聚，这不仅是我市第八次党代会提出建设“志愿绍兴”的目标所在，也是让社会更和谐、人际关系更融洽的正能量与新风尚。

一件红马甲，几桩暖心事，“志愿服务”造就了有温度的“绍兴红”。当然，这种“红”不能仅凭以量取胜，更要有质的依托与提高，才能花开百日红。

“志愿之花”要有特色之红。浅层次的志愿服务固然需要，但更需要有高端化技术型的志愿服务，一窝蜂的街面劝导与集中式的看望老人并非志愿服务的最佳状态，我们要跳出粗浅的志愿认知，实践更有特色更有质量的互助模式，尤其是当志愿队伍达到万支之多以后，除了常规的志愿服务，还需要往特色化、多元化、常态化的方向发展，并辅以星级评定、评优表彰等手段激励志愿者团队创优争先。

“志愿之花”要有成果之红。志愿服务的形式要多样化，载体要多元化，从市场供给的角度来解读，志愿服务也需要有供需之间的精准对接，不妨融入“互联网+志愿”的思维，通过网络平台的信息互通来准确把握不同群体、不同个体的志愿需求，同时对重点服务对象建立起追踪志愿机制，让送温暖既有一阵子，更有“一辈子”，让“志愿之花”结出更红更丰硕的成果。