从5月19日至6月5日，全市共有248位已梳理公布“最多跑一次”事项的部门“一把手”完成体验活动。接下来，“一把手”们还将对发现的问题，举行“回头看”体验，狠抓整改落实。(6月7日《绍兴日报》)

“一把手”以问题为导向，敢啃“硬骨头”，善于抓落实，体现了对“最多跑一次”改革的负责担当。什么事难办就“办”什么事。而难“啃”的骨头，恰恰就是重点所在、关键所在、核心所在，也最难突破。“最多跑一次”改革也一样，就是要抓住重点，在老百姓最渴望解决、最难办的事情上寻求突破，把它办好。改革有难度、改革有风险，但我们必须义无反顾。“最多跑一次”改革亦需不断完善、深化。改革要完善、要深化，就要有担当。

现实中，亦有个别怕负责怕担当的领导干部，比如，有的领导干部面对班子成员分工，嫌分管领域太复杂、太棘手，不愿意挑重担、啃“硬骨头”；有的缺乏面对新情况、新问题的勇气，看到矛盾躲着走、遇到问题绕着走、出了事情快步走；还有的新任一职、新到一地，缺少“逢山开路，遇水搭桥”的胆识。总是躲在困难和矛盾后面，有损于党员干部的形象。

不敢动真碰硬，实际上是一些党员干部作风不实、缺乏担当的具体表现。如果只把重点放在压力较小、容易出彩的事务上，困难不去解决，矛盾不去化解，长此以往，为之买单的是党的事业，受损的是广大人民群众的切身利益。

经济社会发展会遇到不少“硬骨头”。这尤其需要广大党员干部身先士卒、率先垂范，敢于啃“硬骨头”，敢于涉险滩，敢于治“顽疾”。唯有用实干苦干把困难踩在脚下，用履职尽责为组织排忧解难，才能体现一名共产党员的本色。(平实)