清单化管理不仅针对各地、各部门的工作，同样适用于其他单位乃至个人的工作和生活。一张清单既可以是一幅宏伟蓝图，也可以是一个小目标，把要做的事对照清单要求持之以恒地做下去，就会有更多的收获和成功

2月以来，《绍兴日报》陆续刊登各区、县（市），各功能区，市级各部门新一年重点工作清单，清单按经济、生态、民生、平安、党建等项目分门别类，既能使清单责任人“照单施工”，专心致志做好工作，又能让广大群众对各地、各部门的目标任务看个明白，以便更好地监督和评议。

去年是绍兴清单化管理的元年，从年初列出工作清单，到年底照单验收，一系列的检查、考核、评议，对促进广大干部履职担当起到了积极作用，许多影响发展的瓶颈制约得到破解，一些涉及民生的“老大难”问题也迎刃而解。实践证明，以工作清单为抓手，可使各级干部自加压力、自我鞭策，有利于改进工作作风，提高办事效率，推动全市经济社会更好更快发展。

严格讲，清单化管理不仅针对各地、各部门的工作，同样适用于其他单位乃至个人的工作和生活。一张清单既可以是一幅宏伟蓝图，也可以是一个小目标，因事而异，因人而异，把要做的事对照清单要求持之以恒地做下去，就会有更多的收获和成功。

作为一种科学的管理方法，清单化管理对目标的设定和实现，有显著促进作用。美国学者阿图·葛文德在《清单革命》一书中写道：“清单不是大而全的操作手册，而是理性选择后的思维工具。抓取关键，不仅是基准绩效的保证，更是高绩效的保证。”清单化管理的核心是简约和高效，列出清单，把要做的事按轻重缓急排序，确定重要目标，规划实现路径，将复杂的工作化繁为简，把琐碎的事务提纲挈领，随着时间推移，清单上的每一项，就会在实际工作中得到兑现，变成实实在在的成果。

其实，人生又何尝不是一份责任清单。少年时列出学习清单，督促自己学习进步、学有所成。成年时列出工作清单，鞭策自己爱岗敬业、成就事业。老年时列出健康清单，希冀自己强身健体、延年益寿。当然，清单只是一个指向和目标，把纸上的清单变成现实的成效，还须有踏石留印、抓铁有痕的恒心和定力，咬定目标不放松，才能把清单任务一笔一笔落到实处。届时，当你蓦然回首，轻舟已过万重山，迎来的是一片多姿多彩的新天地。

一年之计在于春。在各区、县（市），各功能区，市级各部门不失时机推出重点工作清单之时，全社会其他部门和单位也应乘势而上，按照全市的大清单，制订一份路径清晰、目标明确的单位工作清单，带领干部群众撸起袖子加油干，拉高标杆创新业。

今年全市经济社会发展目标已明，但形势依然严峻，挑战无处不在。面对困难，如何砥砺奋进，推动实体经济提升发展？如何见招拆招，打好“拆治归”组合拳？如何创先争优，赢得“八大战役”新胜利？关键就在于把工作清单落实到行动上，体现在成效上。如果每个地区、每个部门、每个单位、每个人都能出色完成属于自己的工作清单，绍兴的各项工作就能走在前列、勇立潮头，开启现代化建设的新进程。

清单是一项工作，清单是一个目标，清单更是一种对前途命运的责任担当。在加快绍兴发展的征程上，人人都是责任清单的制订者和践行者，都应为完成清单任务交上一份令人满意的答卷。