终身追责日益成为社会各界的广泛共识，成为中央对各级领导干部的常态化要求。这意味着调离不再是“避风港”，退休也不再意味着“安全着陆”，责任不再随着时间、空间和职务的变化而失效

近日，市委、市政府印发《绍兴市党政领导干部生态环境损害责任追究实施办法》，提出建立领导干部生态文明建设责任制，对违背科学发展和绿色发展要求、造成生态环境和资源严重破坏的，责任人不论是否已调离、轮岗、提拔或者退休，都必须严格追责。（《绍兴日报》2月3日）

对生态环境终身追责的对象直指各级党政官员，显示了市委、市政府治理环境动真碰硬的决心。近年来，我市提出以生态文明建设为统领的发展理念，把“建设生态城市、共享品质生活”作为发展目标，深入开展“五水共治”、“五气合治”、全面整治印染化工落后产能，让绿色发展贯穿于现代化建设全过程。如今，市委、市政府又举起“生态追责”的大旗，必将对推动绍兴生态文明建设产生深远而广泛影响。

事实上，对于各级领导干部的问责并非没有，只是长期以来存在一个显著弊端：如果领导干部调任了、退休了，只要没有发生特别重大事件，一般情况下就不再追究责任。由此导致的结果是，一些领导干部不考虑“为官一地、造福一方”，反而是拍脑袋决策、拍胸脯蛮干，搞短期奏效的“面子工程”“政绩工程”，造成“为官一地、造孽一方”的不良现实。等到生态环境负面效应暴露时，他们早已拍屁股走人了，损失的环境利益、公众利益，只能由当地群众承受和买单。

针对这一问题，终身追责日益成为社会各界的广泛共识，成为中央对各级领导干部的常态化要求。这意味着调离不再是“避风港”，退休也不再意味着“安全着陆”，责任不再随着职务的变动和时间空间的变化而失效。反而伴随着终身负责制的建立健全，它为每一位领导干部配备上了一份如影随形的“责任档案”，不管在哪个机构任职、主导了什么工作、做了什么决策，都将适用“谁用权，谁就要负责一辈子”的原则。

守住生态红线是党委、政府对生态文明建设的共同责任，对生态环境损害实行“党政同责”，抓住了“关键少数”这个要害，就能为生态文明建设提供坚实的体制保障。只有当决定可能被终身追责，决策时才能更负责。同时，党委作出了“负责任”的环境决策，政府职能部门才能更好跟进，负责任地执行，从而形成一种有利于保护环境的良性循环。

生态文明是最普惠的民生福祉，关系人民利益，关乎绍兴未来。近年来，从中央到地方出台了一系列重大决策部署，对生态文明建设的要求不断提高，对各级党政领导干部在生态环境保护方面的要求日益严格，对损害生态环境行为的追责力度也不断加强。《绍兴市党政领导干部生态环境损害责任追究实施办法》的出台，意味着我市生态环境建设跃上了新的高度，必将有力推动全市生态文明建设。当然，追责不是目的，只是一种倒逼手段，它时刻提醒领导干部，落实生态文明建设职责要经得起历史的检验，用责任底线捍卫生态红线，守护好绿水青山的美丽绍兴。