据《绍兴日报》报道，上虞区上浦镇推行“周四解难日”制度，是为了及时梳理民情民意，不让困难问题积压。

戏剧《徐九经升官记》曾红遍大江南北，徐九经的执政理念“当官不为民作主，不如回家卖红薯”更是脍炙人口。一个封建社会的七品芝麻官尚且如此，以践行全心全意为人民服务宗旨为已任的党员干部，更需立足于本职工作，以求实的态度，从实际需要和现实出发，发扬党的优良传统和作风，扎扎实实地为人民办实事、谋利益、解难事。

为民办实事、谋利益、解难事，需要载体落实。上浦镇推行“周四解难日”制度，就是一个很好的范例。自“周四解难日”制度实施以来，上浦镇已累计解决疑难问题20多件。通过这项制度，通民情、解民忧，理思路、谋发展，有效提升了乡镇干部的决策力、村级干部的执行力和促进发展的推动力。

基层干部在服务群众过程中，已涌现出许多行之有效的措施，记“民情日记”就是一例。1998年12月2日,《浙江日报》头版报道了嵊州市雅璜乡32名干部都有一本《民情日记》,他们串百家门，记百家情，解百家难，受到农户的欢迎。记“民情日记”这一举措，此后得到大力推广、“移植”。

按照中央部署，从2016年开始到2017年上半年，全国省、市、县、乡四级党委将自下而上进行换届。元旦前夕，我市各区（县、市）和乡镇党委已陆续完成换届工作。新一届党委班子已选举产生，施政目标和蓝图已经绘就，接下去就是紧盯目标，适应新常态，展现新作为。

新一届党委班子上任伊始，工作千头万绪，必须进一步增强和践行全心全意为人民服务的宗旨意识，从“民情日记”“周四解难日”中借鉴经验，因地制宜地设计为民办实事解难事的活动载体，切实转变基层干部工作作风，密切同群众联系，帮助居民排忧解难。 (何秦江)