(一)
火车疾驰,省外务工人员“直达”返岗;机器轰鸣,企业车间留绍福利丰厚;招工揽才,千山万水都不嫌远……新元肇启,稳岗就业齐头并进,绍兴使出真诚“必杀技”。
“欢迎你们回绍兴!”2月20日凌晨2点50分,伴着夜幕春雨,载着121名云南会泽籍务工人员的K80列车抵达杭州南站。站外,三辆绍兴上虞的大巴车整齐以待,“点对点”接送他们直达企业。
这是2024年春节后绍兴首趟返岗复工专列,也是绍兴连续第5年包车接送员工返岗。
(二)
“第5年了,每年我们都不用自己买票,不用候车,免费大巴到宿舍,非常方便。”来自云南会泽的务工人员麻勇闲熟门熟路,出了站台一眼就看到了上虞的接送车辆。他一边放置行李一边不忘招呼身边的同乡方小白:“我这次带他来上虞工作,这边打工工资高啊!”
方小白今年28岁,第一次来绍兴。虽然到了陌生地,但当地人社部门的盛情相迎让他的心一下子热了起来,“希望能在绍兴安个家。”他笑道。
人群中,漫谈君还留意到了一对乐呵呵的夫妻,他们来绍兴工作6年了,这次背着大包小包,装了许多家乡的腊肉回来。
“带的东西越多,说明大家越把这里当成自己的家。”
绍兴人社部门相关负责人介绍,“这趟专列后,陆陆续续还会有一些集中接返。”为满足春节后复工企业的用工需求,绍兴将包专列、包大巴“点对点”护送云南、贵州、河南等地的务工人员安全返岗,切实助力企业开工抢先机。
(三)
重合、纺丝、加弹、包装、搬运……这两天,位于越城区的浙江佳人新材料有限公司厂区内一片忙碌,25℃恒温恒湿的生产车间里,身穿短袖工服的技术工人们干得热火朝天。“厂里正月初八复工,现在员工到岗率已超过90%。”该公司行政人事负责人说。
准备做足,用工不慌。这是很多绍兴企业、工厂的真实写照。
佳人新材料由于订单充足,产能利用率饱和,早在年前公司便出台多项稳岗福利措施保障春节生产,全厂280多名技术工人,近一半选择留绍过年。
来自江苏宿迁的工人尹春洲乐滋滋算了一笔账,奖金补贴加上各种工资福利,“留在厂里过年,差不多让我多赚1万元。”而按时返岗的员工也有1500元的“开工红包”。大家都喜不自胜,干活更起劲了。
今年,绍兴率先出台十条“增值式”服务举措,早早给企业和工人吃下“定心丸”。不仅对企业包车接返的车费予以大额补助,如果员工自行来绍就业,按每人最高不超过500元标准给予交通补助。
面向留绍过年的人才、外来务工人员等,发放2700万元“新绍兴人”消费券;赠送“年货到家”温暖礼包;留绍员工及家属凭身份证(港澳台地区凭相关证件)实名制免费参观全市国有景点……可谓是福利多多,诚意满满。
(四)
“家门口就能找到工作!”
春寒料峭,河南汝州市就业专场招聘会上人声鼎沸,好不热闹。
“带薪旅游!节日福利!”“包吃包住!年薪10万!”一声声招呼,引得众人涌向招聘台前。“哪里哪里?是绍兴柯桥吗?绍兴好哇!”
此次,柯桥引才招工小分队率日月光能、梅盛新材料等重点企业奔河南,现场提供700多个优质岗位,其中不乏高薪技术岗位,得到工友们青睐。仅日月光能就收到100多人的求职意向,并与汝州技师学院初步达成毕业生招引合作意向。
据了解,为抢抓春节期间招工黄金期,绍兴市人社系统排定了34条省外劳务协作线路,组织7个招工团到四川、贵州等9个劳务输出大省帮助企业招聘。春节前后,绍兴各地派出驻点招工小分队,先后赴河南、云南、贵州等地开展跨省招工,全力保障企业“开门红”。“比如说这两天,越城小分队就在周口的郸城、淮阳、太康开展劳务协作洽谈、招聘,并用上了‘老乡带路’这步宣传制胜棋。”
绍兴还在全市火车站、高铁站、客运中心、零工市场设置就业服务驿站,为外来务工人员提供“一站式”就业服务;举办2024年新春用工保障月系列活动,加大招聘信息推介力度,为劳动者提供更多就业机会。
(五)
对一个人好的方式有很多种,绍兴选择了真诚。
正所谓“爱出者爱返,福来者福往”,谁又能拒绝一座有实力、有温度、有人情味的城市。
奋战“开门红”正当时,把握机遇、图强争先,绍兴欢迎你!
作者:越牛新闻记者 屠妍婷 编辑:陈文华