近期，上海疫情牵动着长三角兄弟城市人民的心。与上海一衣带水、人缘相亲的绍兴，在疫情防控的非常时期，迅速向上海伸出援手，不仅派医护人员连夜援沪、紧急部署隔离点，更有爱心力量八方汇聚。同时，绍兴对在沪人才的驰援行动也正在暖心上演。

以“爱”相待。上海疫情期间，绍兴对在沪专家和在绍隔离学生关爱备至。通过在沪绍籍企业积极筹措生活和防疫物资，帮助他们纾困解难。这种风雨共担、与子同袍的行为，也体现了绍兴对人才发自内心的厚爱，或者说，这早已融入并成为绍兴招才引智工作的重要组成部分。面对如此热忱之“爱”，人才哪能不情动于衷、心有所系？

以“便”相接。疫情发生以后，虽给线下招才引智带来诸多困难，但绍兴并没有因此而停下招才引智的脚步，而是加强换位思考，积极部署开展“越心守‘沪’ 同‘申’共长”招才引智系列活动，创设“云选会”“云探企”“云宣讲”“云面试”等丰富、精准、便捷的交流平台。

以“诚”相牵。为进一步帮助受疫情影响的上海人才尽快走出困境，助力当前上海高校毕业生就业，加强与上海高层次人才的项目合作，绍兴面向上海招才引智，发布了包括“向上海高校应届毕业生、在校生和绍籍大学生定向推送2000万元专项消费券；对受邀来绍参加求职应聘和对接交流的在沪高校毕业生和专家人才提供‘10日免费吃住行’一条龙服务”等八项举措，可谓诚意满满。

厚植“名士之乡”新优势，海纳百川聚英才。正是绍兴一系列硬核措施暖心守“沪”，才让在沪人才充分感受到绍兴惜才爱才的城市温度。事实证明，蓬勃的发展活力、优厚的政策待遇、细致的营商服务，正在让绍兴成为创新者的蓝海、创业者的摇篮、就业者的乐园，成为各类人才大显身手的理想热土。