近日，绍兴多地事业单位招聘公告陆续发布，其中，在绍兴越城区第一批综合类事业单位工作人员公开招聘计划表中，“仅限本科”的学历要求，引发了不少讨论。

越牛新闻记者注意到，本次绍兴越城区事业单位面向社会公开招聘的68个正式事业编制岗位中，“仅限本科”的岗位数量为23个，占比达33.8%。

在自媒体平台上，有网友质疑，“仅限本科”的学历限制是否会排斥更高层次的人才进入绍兴？

记者了解到，“仅限本科”的学历要求并不是第一次出现在公务员、事业单位的招考中。

在2024年国考招录职位表中，中央国家行政机关省级以下直属机构的招聘“仅限本科”的岗位数量就有2128个；

2024年国考中央国家行政机关省级以下直属机构职位表筛查结果

在2024年绍兴市柯桥区事业单位工作人员公开招聘公告中，岗位学历要求分“本科”、“本科及以上”；

2023年和2022年绍兴市直事业单位招聘中，部分岗位学历要求为“本科”；

2023年绍兴市直事业单位招聘部分职位

2022年绍兴市直事业单位招聘部分职位

在2021年浙江省属事业单位的招聘公告中，部分岗位“仅限本科学历”……

针对在各种编制招考中“仅限本科”的条件设置，早在2016年，就有相关部门作出回应：“相关工作本科生已可胜任，招研究生是人才浪费”。有专家认为，基层工作按部就班，且高度程序化，在招考政策上对本科生倾斜是合理的，本来本科生就能做的工作，让研究生或者博士生做，其实是一种对人才的过度消费和浪费。

那么，绍兴越城区本次招考设置“仅限本科”的限制又是出于何种考虑？越牛新闻记者联系了越城区人社局。

越城区人社局相关负责人从不同角度给出了解释：一是从人员流动性上来看，有些用人单位认为本科生人员流动性较低，用着更“安心”。第二是在一些基层工作中，本科生所学的专业足以适配工作内容，而以研究生的能力，可以胜任要求更高的岗位。

此外，该负责人还表示，虽然“仅限本科”，但是有研究生学历的考生，如果本科专业符合职位专业要求，可以以本科的专业、学历报考相关职位。