（一）

火车疾驰，省外务工人员“直达”返岗；机器轰鸣，企业车间留绍福利丰厚；招工揽才，千山万水都不嫌远……新元肇启，稳岗就业齐头并进，绍兴使出真诚“必杀技”。

“欢迎你们回绍兴！”2月20日凌晨2点50分，伴着夜幕春雨，载着121名云南会泽籍务工人员的K80列车抵达杭州南站。站外，三辆绍兴上虞的大巴车整齐以待，“点对点”接送他们直达企业。

这是2024年春节后绍兴首趟返岗复工专列，也是绍兴连续第5年包车接送员工返岗。

（二）

“第5年了，每年我们都不用自己买票，不用候车，免费大巴到宿舍，非常方便。”来自云南会泽的务工人员麻勇闲熟门熟路，出了站台一眼就看到了上虞的接送车辆。他一边放置行李一边不忘招呼身边的同乡方小白：“我这次带他来上虞工作，这边打工工资高啊！”

方小白今年28岁，第一次来绍兴。虽然到了陌生地，但当地人社部门的盛情相迎让他的心一下子热了起来，“希望能在绍兴安个家。”他笑道。

人群中，漫谈君还留意到了一对乐呵呵的夫妻，他们来绍兴工作6年了，这次背着大包小包，装了许多家乡的腊肉回来。

“带的东西越多，说明大家越把这里当成自己的家。”

绍兴人社部门相关负责人介绍，“这趟专列后，陆陆续续还会有一些集中接返。”为满足春节后复工企业的用工需求，绍兴将包专列、包大巴“点对点”护送云南、贵州、河南等地的务工人员安全返岗，切实助力企业开工抢先机。

（三）

重合、纺丝、加弹、包装、搬运……这两天，位于越城区的浙江佳人新材料有限公司厂区内一片忙碌，25℃恒温恒湿的生产车间里，身穿短袖工服的技术工人们干得热火朝天。“厂里正月初八复工，现在员工到岗率已超过90%。”该公司行政人事负责人说。

准备做足，用工不慌。这是很多绍兴企业、工厂的真实写照。

佳人新材料由于订单充足，产能利用率饱和，早在年前公司便出台多项稳岗福利措施保障春节生产，全厂280多名技术工人，近一半选择留绍过年。

来自江苏宿迁的工人尹春洲乐滋滋算了一笔账，奖金补贴加上各种工资福利，“留在厂里过年，差不多让我多赚1万元。”而按时返岗的员工也有1500元的“开工红包”。大家都喜不自胜，干活更起劲了。

今年，绍兴率先出台十条“增值式”服务举措，早早给企业和工人吃下“定心丸”。不仅对企业包车接返的车费予以大额补助，如果员工自行来绍就业，按每人最高不超过500元标准给予交通补助。

面向留绍过年的人才、外来务工人员等，发放2700万元“新绍兴人”消费券；赠送“年货到家”温暖礼包；留绍员工及家属凭身份证（港澳台地区凭相关证件）实名制免费参观全市国有景点……可谓是福利多多，诚意满满。

（四）

“家门口就能找到工作！”

春寒料峭，河南汝州市就业专场招聘会上人声鼎沸，好不热闹。

“带薪旅游！节日福利！”“包吃包住！年薪10万！”一声声招呼，引得众人涌向招聘台前。“哪里哪里？是绍兴柯桥吗？绍兴好哇！”

此次，柯桥引才招工小分队率日月光能、梅盛新材料等重点企业奔河南，现场提供700多个优质岗位，其中不乏高薪技术岗位，得到工友们青睐。仅日月光能就收到100多人的求职意向，并与汝州技师学院初步达成毕业生招引合作意向。

据了解，为抢抓春节期间招工黄金期，绍兴市人社系统排定了34条省外劳务协作线路，组织7个招工团到四川、贵州等9个劳务输出大省帮助企业招聘。春节前后，绍兴各地派出驻点招工小分队，先后赴河南、云南、贵州等地开展跨省招工，全力保障企业“开门红”。“比如说这两天，越城小分队就在周口的郸城、淮阳、太康开展劳务协作洽谈、招聘，并用上了‘老乡带路’这步宣传制胜棋。”

绍兴还在全市火车站、高铁站、客运中心、零工市场设置就业服务驿站，为外来务工人员提供“一站式”就业服务；举办2024年新春用工保障月系列活动，加大招聘信息推介力度，为劳动者提供更多就业机会。

（五）

对一个人好的方式有很多种，绍兴选择了真诚。

正所谓“爱出者爱返，福来者福往”，谁又能拒绝一座有实力、有温度、有人情味的城市。

奋战“开门红”正当时，把握机遇、图强争先，绍兴欢迎你！