本网讯 昨天下午，浙江工业大学之江学院内支起了一个个招聘摊位，精工控股、宝万碳纤维等27家企业共携400余个岗位参会揽才。这是“留在绍兴·就选柯桥”2022年在绍高校集中巡回线下招聘活动的第二站，当场达成就业意向156人次。

浙江工业大学之江学院就业工作办公室就业主管章佳萍告诉记者，今年应届毕业生数量、增幅均为近年来最高，如该院有2600余名应届毕业生，比去年增加500多人。由于受到疫情冲击，不少企业缩减招聘规模，线下招聘渠道受阻，导致今年就业形势比较严峻。

为促进本地高校学生尽快就业，并有效解决企业用工紧缺问题，扎实做好稳就业促就业工作，5月6日起，柯桥区人力社保局有序恢复线下招聘活动，精准匹配高校毕业生就业意向和本地企业招聘需求，启动“留在绍兴·就选柯桥”2022年在绍高校集中巡回线下招聘活动，6月将陆续走进各个高校举办10余场次招聘活动。

除了走进在绍高校的招聘活动，柯桥区人力社保局还同步恢复赴外人才招引专列，组织重点企业赴省内及省外重点高校举行线下招聘活动，吸引更多高校毕业生来柯桥就业创业。“6日我们已经赴浙江理工大学，开启了全市首趟赴外人才招引专列，接下来还将陆续赴武汉、西安等地高校。”柯桥区人力社保局副局长俞锡锋说。