本网讯 每天一大早,浙江红绿蓝纺织印染有限公司两幢宿舍楼的层长就会挨个上门,为员工们测量体温并上报给楼长;员工进入车间前,还得接受车间班组长测量体温。“通过生产、生活双网格监管,实现班班有人看、人人有人盯,不留下任何隐患。”公司办公室主任陶海军告诉记者。
“红绿蓝”约有650名员工,其中外地员工占60%以上。据统计,柯桥区马鞍街道285家规上企业目前已全面复工,其中外来务工人员占总用工数的近70%。为了确保防疫、复工“两手抓、两手硬”,马鞍街道推出生产、生活双网格制管理,生产环节以小组为单位,搭建生产区、车间、流水线、班组长、小分队长、小组长的五级管理体系;生活环节以寝室为单位,设立生活区、楼长、层长、寝室长的四级网格,落实群防群控的综合性防控措施,最大程度降低员工感染风险。
每个网格实行日常精细化管理,将一日两次体温测量、防疫宣传、卫生保洁、物资分发、餐食配送等均纳入网格管理范围。“网格越小越精细,我们对情况掌握就越到位。一旦发现体温异常者,就可以最快速度、最小范围确定密切接触者。”陶海军说。
作者:记者 杜珊珊编辑:雷彦平