前不久，柯桥区柯岩街道馥园小区公开选聘物业服务企业，业主在投票选择时，未入围的现任物业突然张贴一份《告业主书》，以承诺发放两袋大米和200元现金方式鼓励业主“选绿城”，选聘工作陷入僵局。（1月6日《绍兴晚报》）

“绿城物业”没有入围新一轮的竞聘范围，自然没有资格参与并连任，所谓的奖励业主拉选票之举完全是干扰选聘。然而，这背后另有隐情，因为小区业委会“别出心裁”在前，让前来投票的业主选投入围的“北辰物业”和“宝业物业”，“有效票可换大米两袋”奖励。业委会认为这是鼓励业主积极参与投票，“绿城物业”则认为这是影响正常选聘的不当之举。

同样的拉票奖大米，业委会看似合理，“绿城”近乎强词夺理，但细加分析，不过是“五十步笑百步”而已。对于物质奖励投票的做法，虽然法律法规目前尚无明令禁止，但管理部门认为不值得提倡和鼓励。诚然，以奖励为诱饵引导业主按业委会意愿进行投票，本质上与“贿选”无异，此举不仅难以服众，更有违于“鼓励业主积极性”的初衷，甚至将带来更坏的负面效应，“绿城”的反击正是出于“选票换米”的以牙还牙。

选聘物业公司是小区管理的一件大事，事关每一位业主的切身利益，业委会鼓励业主广泛参与的出发点不错，但操作过于简单粗暴，直接将“鼓励”与“贿选”划上了等号，用实物发放的形式换取所谓的有效选票，即便没有“猫腻”也成了一潭浑水，即使正大光明也变得说不清道不明，业主的权利和义务，不能以两袋大米来捆绑，更不能以给予“好处”暗通款曲。可以说，掺和了利益的选聘，都无法真正代表“民意”。

小区管理是个“老大难”问题，成功的经验少，失败的模式多，原因是多方面的，既有物业服务不到位，也有业委会不作为，但主因大多是业主对于小区自治的参与意识不强，对小区管理的参与热情不够高，甚至业主与业委会互不信任、业委会罔顾业主利益，胳膊肘往外拐，造成矛盾交错与障碍重重。因此，业委会需要发挥好桥梁和纽带作用，寻求更佳的小区治理选项。用大米换热情，用福利换参与，最终都将事与愿违、误入歧途。

以正能量手段鼓励业主参与小区管理，以“共建美丽家园”责任意识来唤醒广大业主的自治热情，这才是小区管理走向规范的正道，任何靠金钱买来的“拥护”，注定不会长久。