今年9月，上虞区200多名新兵在辞别家乡、奔赴绿色军营之前，接受了新乡贤培育“青蓝工程”特殊一课——参观乡贤文化馆，聆听上虞乡贤故事，在乡贤文化广场宣誓。这意味着，这200多名新兵成为上虞区“青蓝工程”又一支蓬勃力量，进入新乡贤“预备役”。　　

在新的时代背景下，人们对于新乡贤文化的向往，更多地出自对乡土文明的品质追求。乡贤文化如何在继承传统的基础上注入“新意”，实现创造性转化与创新性发展，是摆在社会各界面前的一个重大课题。上虞区以新乡贤培育“青蓝工程”为载体打造乡贤文化升级版，就是一个很好的实践。　　

一是凸显乡贤文化品牌效应。改革开放四十多年来，一批批乡贤、名士演绎出一曲曲铿锵激越的时代壮歌，为乡贤文化发展注入源源不断的生命力。2001年，上虞乡贤研究会成立，成为全国第一个以研究乡贤文化为宗旨的区域性民间协会；2015年，上虞获得“中国乡贤文化之乡”的荣誉称号，上虞创新发展乡贤文化的经验被中宣部列入全国《宣传工作创新百例》，在浙江省各县（市、区）中是唯一的。18年砥砺前行，上虞乡贤文化品牌效应日益凸显，乡贤文化正被赋予新的内涵，迸发出强大活力，成为经济社会发展与乡村振兴的重要力量。　　

二是乡贤文化由研究挖掘向培育传承深化。在新时代，如何推动乡贤文化建设更上层楼，打响有印记的乡贤文化品牌？只有转变思路，创新载体，推动乡贤文化由研究挖掘向培育传承深化，才能使上虞乡贤文化始终走在前列。在这样的大背景下，“青蓝工程”应运而生。2017年8月9日上虞乡贤文化广场（乡贤馆）落成暨新乡贤培育“青蓝工程”启动仪式举行，上虞拉开了新乡贤培育“青蓝工程”的序幕。三年来，上虞区对考入全国各大高等学府深造的优秀学子登记造册，目前已有300多名优秀学子进入乡贤“预备队”。为及时了解新乡贤发展情况，上虞区乡贤研究会不定期跟踪这300多名大学生的学习、生活情况，收集他们成长、成才的信息，从感情上、精神上、物质上鼓励他们走上优秀乡贤之路，不断增强他们对家乡的认同感、归属感。

三是赋予乡贤文化升级版新内涵。乡贤文化植根乡土，蕴含着见贤思齐、崇德向善的精神力量，是凝聚道德力量、传播主流价值的强大正能量。如果说以往广泛挖掘乡贤文化、引领社会风尚是乡贤文化建设的1.0版，那么“青蓝工程”就是乡贤文化建设的2.0版。这是一个不断培育新乡贤的过程。未来，上虞还将打造乡贤文化的3.0版本，让乡贤文化成为每个人的自觉，让乡贤精神生生不息、代代相传，让年轻人愿意回到乡村发展，愿意根植于这块土地，让他们奉献才智、热诚建设、收获成就。

四是借力乡贤力量助推基层治理。上虞区致力于让乡贤们参事“有章可循”、治村“有事可为”，让乡贤群体“有枝可依”，使乡贤成为乡村治理的重要力量，也为乡村建设带来巨大的活力。借力乡贤力量，上虞区最大限度地吸引和凝聚各方贤能用其学识专长、创业经验、人脉资源、资金优势等反哺桑梓。据统计，近年来，上虞新乡贤反哺家乡势头强劲，由乡贤出资的公益基金达180余只，涉及文化文明、教育卫生、养老助困、环境保护等多个领域，本金总额超18亿元。

总之，乡贤文化由研究挖掘向培育传承深化是一项系统工程，不可能一蹴而就，必须围绕树立新乡贤、培育新乡贤、弘扬新乡贤文化持续发力、创新拓展，从而不断提升乡贤文化的影响力，为经济社会发展注入强劲助力。　　

作者单位 上虞区乡贤研究会