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养老护理员也应“宽进严出”

2019-10-21 12:44

来源:绍兴网-绍兴日报

近日,人社部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》,根据养老护理员发展的新情况、新特点,在增加职业技能要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面做了相应修改。

当前,我国已经进入人口老龄化快速发展阶段。截至2018年底,我国60岁及以上的老年人达2.49亿,其中失能、半失能老年人4400万。但全国现有养老护理从业人员仅30万,面临着数量短缺、素质参差不齐、专业能力有限、流失率较高等发展困境。新标准放宽了养老护理员入职条件,将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”。相信随着学历门槛取消,加上拓宽职业空间、缩短晋级时间,养老护理人才短缺矛盾将大大得到缓解。

养老护理员“不问学历”,不仅是破解养老服务业发展人才瓶颈的务实之举,更是建设养老护理员队伍的理性选择。养老护理属于服务行业,相关技能主要是通过培训和实践掌握的,而不是能简单地从书本上学到的。我国从1986年普及九年制义务教育,在此之前一些人由于种种原因,并没有完成小学、初中学习。但这并不影响他们通过后期的学习,熟练掌握养老护理技能,乃至成为行家里手。倘若硬性设置学历要求,对于这部分群体显然是不公平的。从提升养老服务持续发展能力、满足亿万老年人养老服务需求的角度出发,养老护理员培养也要做到“不拘一格降人才”。

当然,“不拘一格”并不等于“来者不拒”。养老护理员看似简单实则不然,要求从业者具备多方面综合性能力。为适应养老服务发展的新形势、新特点及其对养老护理工作提出的新要求、新任务,新标准在取消学历要求的同时,新增居家、社区养老服务技能要求,提升养老护理员上门服务能力;新增失智老年人照护要点与沟通技巧,回应和满足社会对失智老年人照护需求;对于养老护理员火灾防控能力也有了明确要求。

近年来,“宽进严出”已成为高校基本培养模式。门槛条件的降低和技能要求的提高,标志着养老护理员也开始进入“宽进严出”时代。“宽进”可以为更多有志于从事养老服务的人们提供机会,“严出”能够保证养老护理员培训培养质量。二者结合起来有望更好地规范和发展养老护理行业,实现解决就业问题和满足养老需求的双赢。这一思路和做法,也为其他行业职业资格管理提供了借鉴。

作者:张淳艺编辑:雷彦平

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