近日，省委人才办发布今年上半年《全省人才集聚情况分析报告》。报告显示，上半年，全省新引进各类大学生39.3万人，同比增长52.02%，其中，绍兴市新引进大学生4.3万人，同比增长61.2%，在杭州、湖州之后，成为全省青年人才“引才”第三强。　　

城市是希望之地，青年人是追梦主体，越来越多的大学生选择来绍兴创新创业，彰显“最受大学生欢迎城市”的名副其实，也为智本和资本、人才与城市的融合，为人才招引、保障的补链强链提供着全新的样本。

青年才俊，为了能够“创造历史”必须能够生活，而“为了生活，首先就需要吃喝住穿以及其他一些东西”。绍兴招引人才供给“篮子”里的就业见习实习补贴、房票补贴、安家补贴、人才集合年金等“硬菜”，就是精准解决生活资料供给这个第一需求问题的，当然，适宜温煦、低风险度的城市生态环境，开放包容、不拘一格、鼓励创新、不怕试错的人才成长环境，公平公正公开的“赛马”平台，也是青年大学生尤为看重的预期空间。

城市是未来，城市看未来，对一些成长型的城市而言，最大的比较优势，是无可限量的发展空间，是历史悠久、文化厚重而没有因袭的痼弊和守缺的积习，是没有论资排辈、优亲厚友的传统习俗，而只有新老市民相融无碍、携手奋斗，共同搭建实现人生出彩的广阔舞台。在这方面，该发掘的潜能，比如重商重义、心怀天下的古老传承，还需持续发扬；该克服的某些瑕疵，比如耽于安乐、过于无为的悠游心态，还需加快纠正。

城市是个生命共同体，充满了源与缘的奇妙组合。人们为了活着而聚集到城市，为了活得更好而居留于城市。“到绍兴去”成为周边乃至于北上广高校毕业生的内在选择，是随着整个国家城市化进程红利释放，特别是二三线城市和潜力型城市蓄势待发，中心城市和城市群的虹吸效应正日益以更高普惠度的方式展现。以独具魅力、“别无分店”、无可估量的城市山水人文优势，融入长三角区域创新共同体、承接沪杭甬高端要素溢出，不是一锤子买卖，也不是一张流行性海报，而是可见可触的进行时，更是超乎想象的将来时。

百尺竿头，更进一步。博士、硕士纷至沓来，中高端人才“量质齐升”的态势固然可喜可贺，包括广大技校生、职校生在内的各行各业“一技在身”的青年劳动者，也是城市渴求的人才。以工匠精神打造全新生活，共筑大气和合的城市品格，共享城市繁荣发展的红利，同样是城市之魅力所在，也是“走出去”和“请进来”不可偏废的方向。