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让青年蓝领在绍兴成就梦想

2022-05-06 10:58

来源:绍兴网

为进一步深化东西部协作,2021年,绍兴、乐山两地全面实施“蓝鹰工程”,通过联合订单式精准培养“蓝领”人才,实现东西部协作职业教育的创新发展。其中,诸暨市作为试点,近日迎来了沐川县首批“蓝鹰之星”冠名班的64名酒店管理类专业学生。

近年来,随着全球经济的快速发展,以酒店服务员、快递员、月嫂等为代表的“蓝领”群体正发挥着越来越大的作用,成为推动社会进步的重要力量之一。但长期以来,职业偏见的客观存在,使得广大用人单位对“蓝领”与“白领”的态度大相径庭。前者往往被人为贴上“技术含量低”“地位低收入差”等标签,而后者则更受青睐。然而,当大多数用人单位都戴上这样的“有色眼镜”时,就会导致一系列的社会问题。2021年10月,人社部发布《2021年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》数据显示,最缺工的前10个职业无一例外都是“社会生产服务和生活服务人员”“生产制造及有关人员”这两大类。可见加快“蓝领”人才的培养步伐,已成为一些行业转型发展的当务之急。

老话常说,“一招鲜,吃遍天”。一个人要想在社会上立足,就必须有过硬的本事才行。而对于我市而言,要想率先走出争创社会主义现代化先行省市域发展之路,拥有一支高素质、能力强、技术硬的“蓝领”队伍是重要的支撑力量。“蓝鹰工程”的全面实施,充分说明了我市对职业技能的重视,凸显了我市推进产业人才队伍建设的决心。今后,我们不仅要坚持培养广大学生对“蓝领”职业文化的认同,精准培养“蓝领”人才,更要进一步对接用人单位,畅通用人渠道,打通技能、技术和管理晋升通道,通过试行面向“蓝领”的股权激励,设立“蓝领”创新工作室等方式,为青年“蓝领”们创造更多人生出彩的机会,让他们在绍兴成就发展梦想,实现人生的高质量发展。

作者:戚高晟编辑:黄靖芳

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