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“良心活”更应成“内心活”

2021-12-10 16:10

来源:绍兴网

日常工作生活中,总是能听到“凭良心干事”“做的是良心活”等等话语,能这样说且这样做的人,大抵是本份务实、认真负责的。只是稍加琢磨,不难发现就做好工作而言,“良心活”仅仅是第一步,当成“内心活”才能催生更多质的飞跃和量的提升。

“不理不破”,把“良心活”变成“内心活”,有种“应做什么”的自觉,体现更强的责任。在《现代汉语规范词典》中,“良心”的解释是“善良的心地,多指内心对是非善恶的认识”。可见,良心是指心地善良及其基础之上的价值判断,所谓“良心活”即主体在法律法规、职业要求等“外因”制约下,把自己的思想、自我要求等渗透于工作中,以“不能不做”寻得一种平衡,它受约束机制、激励机制等刚性要求保障和职业道德制衡,属于道德范畴。而“内心活”更多体现一种自觉自愿的职业素养,是从心出发而不是因为“被要求”,在内因驱动下的“要我做”真正转为“我要做”。众所周知,内因是事物发展变化的根本,是矛盾的主要方面;外因是条件,通过内因起作用,是矛盾的次要方面。当一个人真正把工作当作“内心活”,就会从制度自觉走向文化自觉和思想自觉,在内心产生真正的认同,自觉以“主人翁”姿态去思考“应做什么”,在工作投入上体现更强的责任心。

“不破不立”,把“良心活”变成“内心活”,有种“怎样做好”的自主,体现更重的担当。做工作、创事业其实是一项技术活,但并不是所有人都会深刻理解与看待。”良心活“一般可以达到工作的基本分,但要追求更高的分值,不同层级的“良心活”会有不同的思想波动、实际行动,进而产生工作绩效的差异。而成为“内心活”,就不仅简单地体现在不做什么,更体现于做什么、怎样做好,主体会增强自主性、主导性,自觉调焦“立场”和角色,体现在工作中就会多一分匠心、用工匠精神精益求精,彰显出工作专业性的专精技能。比如,“三驻三服务”、打通“最后一公里”、数字化改革、市域治理现代化、推进共同富裕等工作,服务、打通、改革、治理、推进等究竟应到什么程度、达到什么样的绩效,或许并没有一个量化标准或定性描述,此时作为具体操作者若能把它们当成“内心活”去谋划、去践行、去攻艰克难,则能善作善成的担当而久久为功,至少可以更好避免“蜻蜓点水”小成即满、被动执行标准不高、畏首畏尾创劲不足、空喊号子履职不力、坐而论道不计成果等懒政、庸政、怠政等现象出现。

“不立不成”,把“良心活”变成“内心活”,有种“做到怎样”的自省,体现更广的格局。对于一项工作任务,对它的“好”的描述,决定它最后的样子。不少人在自我道德、责任使命等驱动下,凭良心干事后,纵然效果差强人意,也会因已然尽力而宽慰自己,却很少会去反思为什么只有这一点绩效、做到什么样的程度才是真正的尽责尽职。无论在什么岗位,有一技之长、一长之效都是极其重要的。网上有句比较扎心的话:“你不是有十年的工作经验,而是重复做了十年而已”,当对本职工作缺少应该达成的“好”的判断,缺少创先争优、创新创业的目标追求,甚至连起码的有目的的积累和反思总结都没有做,确实只是简单重复劳动,这与高质量发展是南辕北辙。把工作当成“内心活”,就会多一些“做到什么程度”的目标感和为何达不成目标任务的自我反省,会在行动上自觉对标对表,而不是简单地执行目标,面对困难和挑战也会千方百计地寻找出路,这是大局意识也是格局体现。诚然,所谓“解决”困难不是每次都圆满,不圆满也是一种解决,总是比什么都不做或原地踏步要好。

惟诚可以破天下之伪,惟实可以破天下之虚。置身第二个百年奋斗新征程,要奋力打造“重要窗口”绍兴风景、加快实现“五个率先”、高质量发展建设共同富裕示范区市域范例等目标任务,必然存在可以预见或难以预见的困难和挑战,需要更多人不仅把本职工作当作“良心活”,更当成“内心活”,对工作“所要达到的好”有目标感,以强烈的历史主动精神,去用心规划、遵循、实践、突破,则胜寸心者胜苍穹,奋楫逐浪天地宽。同时,带给社会的正能量,也远远不止于倾慕,更多的是发自内心的见贤思齐的景仰和蔚然成风的追随,创造出真正意义上的高质量发展,如此,则可更好取信于民,众志成城同谱共富华章。


作者:赵飞霞编辑:黄靖芳

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