随着乡镇换届的圆满完成，新一届领导班子已全部到位，许多干部在注目和掌声中开始履新。“行百里者半九十”，如何在全年的最后冲刺阶段拿稳换届“接力棒”，跑出担当作为的“加速度”，确保各项事业取得“全年红”，是每一位履新干部必须答好的首要课题。

履新，意味着角色的转变，也伴随着压力挑战。由于岗位层次和职能的变化，有的干部可能会选择暂时性“躺平”，自找台阶，自我减压，认为“今年时间所剩无多，明年可翻篇归零再出发”；有的习惯于“老手势”，只敢做过去擅长的事务，面对工作新领域产生“本领恐慌”，做事畏畏缩缩，不敢创新突破；有的怕给自己添堵，“新官”不理“旧账”，总想着另起炉灶、另搞一套，导致“旧账”变成“坏账”，最终无法“核销”。

党的事业是一场永不停歇“接力赛”，每个党员干部都应该跑好属于自己的那一棒。如果不小心“掉棒”，不仅会让自己“栽跟头”，还可能让党的事业发展错失良机，甚至损害党和政府在人民群众心中的形象。今年，既是建党一百周年的历史关键点，也是我省全面推进数字化改革、高质量建设共同富裕示范区的开局之年，大事多、要事多、喜事多，全体党员干部比以往任何时候都更需要咬定目标苦干实干，容不得有半点懈怠、一丝松垮。

“信不弃功，知不遗时。”怎样把握机遇、融入新局，直接考验着“选手”的智慧。履新干部必须审时度势，选择正确的“奔跑”策略，既要手向后伸，总结经验，承接好各项工作，也要眼向前看，紧盯全年目标，狠抓工作落实。具体而言，首先要遇事不慌“深呼吸”，面对基层工作的千头万绪、千难万险，尤其要平心静气、把好节奏，扑下身子掌握了解基层实情，倾听群众心声；其次，也要振奋精神“强脚力”，自觉走出原先的“舒适区”，不仅在思维上自我革新，也要在能力上自我提升，善于用数字化改革的理念和手段化解基层难题；另外，还要奋起直追“勇超越”，敢于接“烫手山芋”，对标对表全年目标及时查漏补缺，既不因差距较大而偃旗息鼓，也不因走在前列而沾沾自喜，始终保持昂扬的斗志，不懈的劲头。

棒已交接，目标在望。想要跑赢全年工作的“最后一棒”，必须拿出披荆为冠、斩棘为袍的“拼劲”，将自己锤炼成堪当时代重任的“运动健将”，确保在第二个百年的新征程中不拖后腿、不掉队。