9月27日至28日，中央人才工作会议召开，习近平总书记在会上强调，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

发展是第一要务，创新是引领发展的第一动力，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最鲜明的民族禀赋；当今世界的竞争，是综合国力的竞争。人才是第一资源，要发展、创新，提升综合国力，实现2035年、2050年目标，必须要有大量人才作为支撑。“我们比历史上任何时期都更加渴求人才”。综观我国现状和世界形势，我们需要加快建设世界重要人才中心和创新高地，我们需要的是能够面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康的人才。为此，我们应该不拘一格用好人才。

需要培养技术人才。2019年，《国家职业教育改革实施方案》指出，一大批普通本科高等学校向应用型转变；要经过5—10年左右时间，大幅提升新时代职业教育现代化水平，为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。这是人才培养的基础性工作，国家对人才培养的长远之举，也是对广大青少年学生就学、择业的导向，需要广大中小学生、家长和社会转变观念，树立正确的择业观。

需要用好现有人才。不少人才有自己的个性，“另类”，我们应该理解、信任、尊重、善待、包容，为他们提供宽松的环境，让他们脱颖而出，有展示才华的机会，不求全责备、“因噎废食”、因小失大。任正非与一位俄罗斯数学家的故事广为流传，值得借鉴深思。另外，要赋予人才特别是著名科学家更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，同时要建立健全责任制和军令状制度等，确保科研项目取得成效。有时候，我们还应该宽容他们的失败。

需要全面吸引人才。随着国际竞争的加剧，尤其是在高端芯片制造业方面，我们遭到某些国家掐脖子式打压，刻骨铭心感受到了人才的迫切性，包括国际人才。在只争朝夕、时不我待的今天，我们要打破过时体制的藩篱，摆脱不合理规则的掣肘，在政治、道德等方面没有瑕疵的前提下，不唯龄、学历、职业，无论国籍、男女、城乡、行业，不设门槛，尊重人才，“聚天下英才而用之”。如浙江省提出，推广“揭榜挂帅”“赛马制”等攻关组织方式，推进“尖峰”“尖兵”“领雁”“领航”计划就是好策略。让我们在主要科技领域有一批领跑者，在新兴前沿交叉领域有一批开拓者。