企业是市场的主体，也是吸纳就业的主要力量，更是经济发展的动力和活力所在。纪检监察部门要聚焦常态化疫情防控和全面复工复产达产，紧盯行政审批、行政执法和政务服务中的作风问题，督促“稳就业”“保市场主体”等各项政策落实到位。

扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，是坚持稳中求进工作总基调的主要着力点。在疫情防控常态化前提下，只有稳住市场主体，尽力帮助企业特别是中小微企业、个体工商户渡过难关，才能培育壮大新的增长点增长极，才能牢牢把握发展主动权。

企业是市场的主体，也是吸纳就业的主要力量，更是经济发展的动力和活力所在。纪检监察部门，要聚焦常态化疫情防控和全面复工复产达产，紧盯行政审批、行政执法和政务服务中的作风问题，督促“稳就业”“保市场主体”等各项政策落实到位。

面对突如其来的疫情，各地纷纷选派优秀干部到企业担当驻企服务员。广大驻企服务员也以疫情防控、复工复产为己任，出点子、想法子、跑路子，为企业送上最有力、最及时、最温暖的“三服务”。各级纪检监察机关要靠前监督、精准监督，确保情况在一线掌握、监督在一线发力，通过监督检查、谈话了解等，及时发现和处置不作为、慢作为、乱作为等行为，以强监督促优服务，确保疫情防控有效、复工复产有序。要把服务疫情防控和复工复产作为检验驻企服务员作风、能力、水平的试金石，通过民主测评、走访座谈等形式，围绕德、能、勤、绩、廉，全程跟踪了解驻企干部在服务企业中的实际表现，对特别优秀的优先提拔使用，不履职尽责的通报问责。

“最多跑一次”改革已经实践三年多，并取得积极成效。如何将这一改革不断推向纵深，更好地为“六稳”“六保”助力？纪检监察机关如何发力，切实为改革提供纪律保障？一方面，要进一步推动相关部门强化职能整合，围绕企业投资项目审批、竣工验收、人才引进、科技创新、就业帮扶、金融扶持等领域，持续深化“最多跑一次”改革。另一方面，要把治理“门难进、脸难看、事难办”问题与整治“四风”、推进干部作风建设相结合，持续深入跟进问题解决。要充分发挥监督执纪问责职能，着力整治推进不力、工作不实、敷衍应付等问题，做到发现一起、核查一起、问责一起、通报一起，为“最多跑一次”改革扫清障碍。除了严肃问责，还要立足长效性，主动运用监督执纪“四种形态”，对干部在改革过程中存在的苗头性倾向性问题进行提醒纠正，只有“红脸出汗”，才能将压力传递到“神经末梢”。

疫情防控期间，一些企业被迫按下“暂停键”，给经济平稳运行带来不利影响。在抓好常态化疫情防控的前提下，各地加大为企业排忧解难的工作力度，千方百计推动企业全面复工复产达产，从多方面多角度给予政策支持。落实优惠政策，帮助解难纾困，要防止形式主义官僚主义作祟。各级纪检监察机关要认真履行职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚决查处诸如数字作秀、“复而不产”、“复而低产”以及利好政策难落地等形式主义问题，以强有力的监督执纪问责，确保各项资金惠及企业、各项措施落地见效。要充分发挥纪检监察指挥棒作用，完善科学的政绩考核评价体系，减少不必要的检查考核，把干部干事创业的手脚从形式主义官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。唯有靠前监督、主动作为，在护航“六稳”“六保”中书写纪检监察机关的忠诚担当，才能引导和激励更多的党员干部成为建设“重要窗口”的担当者。

作者单位 柯桥区纪委、区监委