昨天，29岁的武汉一线医生彭银华走了，留下了已经怀孕的妻子和一场因为抗疫而延迟的婚礼。刚刚两天前，51岁的武昌医院院长刘智明也走了，留下了人们对一个恪尽职守好院长和神经外科权威专家离去的无尽痛惜。最早在微信群预警冠状病毒感染的李文亮医生也走了，留下了两个不满10岁的孩子……

在这场堪称医护人员“以命搏命”的抗疫中，全国有超过三千名医护人员受到感染，十余人殉职。

疫情当前，义无反顾，这是白衣天使的职业和选择，但我们要铭记他们的付出。近日，湖北省出台奖励医护人员政策，明确给2020年参加中考的一线医护人员子女，在总分基础上增加十分参加录取，引起了社会各界的强烈反响。

赞同方认为，当别人家的孩子享受着父母的陪伴与辅导时，抗疫一线的医护人员却抛开一切，穿着纸尿裤、剃着光头，夜以继日地在一线奋战。国家拿出最稀缺的资源，补偿他们的英勇无畏，这是对他们功绩的肯定，更是对他们家人的负责。

但也有人认为，职业的崇高性之所以令人敬仰，往往因为其舍己为人，不能以功利来权衡。再说，中考加分对其他考生有失公允，对今年没有孩子参加中考的一线医护人员也有失公允。

我觉得，英雄不是因为利益而投身战场，但是我们理应对英雄的奉献予以褒奖。虽然，这个加分政策会引发一定范围内的关于普惠性、公平性和合理性的争议，譬如对没有子女需要加分的医护人员如何奖励？但这应该是政策完善性的问题，在这个加分政策的基础上，可以出台其他覆盖更广泛群体的政策意见，互相之间并不矛盾。譬如有网友提出的现金奖励，也未尝不是一种选择。

至于为什么要推出加分政策，我的理解是，相比金钱，中考加分是更稀缺的资源，能最大程度弥补因为抗疫而未能对孩子尽责的医护家长的缺憾。这个政策体现了最大的诚意。正因为一线医护人员的付出无与伦比，所以要急他们所急，解决他们最想解决的困难，这才是真正的关心和爱护。

虽然英雄在报名上前线时毫不考虑个人利益，但“付出不求回报，付出却必有回报”，这样的价值观，才能激发更多正能量的时代价值观。特殊时期，特殊对待，这也是公平公正的另一种形式。