目前，各地多家企业陆续复工生产，疫情防控和复工复产两手抓两不误，接下来将迎来复工开工潮，随着返岗、返工、返学高峰节点的到来，疫情防控可能会出现阶段性的新特征，尤其“拐点”尚未明确，医学疫苗尚处研发中，这更需要我们继续严阵以待、全员行动，培植“转起来”更要“健起来”的“社会疫苗”，促使生产生活乃至整个社会健康有序快速发展。

信心是很好的“疫苗”。2月10日，省委省政府出台了关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、全力稳企业稳经济稳发展的若干意见，各地结合实际也出台了相应的实施意见，各项措施给力又接地气，力度之大前所未有，堪称民生福音。虽则复工是对城市和企业又一场特殊的考验，加之疫情必然给经济、社会等带来影响，不可避免面临防疫控疫和恢复生产、正常产能的双重压力，但危机就是转机，譬如疫情会对医疗、制造业等一些产业催生新的机遇，由此也会带动相关产业链的发展，加上有这么多真招实招扶持政策的保驾护航，所以宏观经济总体向好的趋势是不会变的，而这就是信心的动力源，而信心又是决胜疫战、优效产能的很好“疫苗”，故，无论是地方、企业、单位，还是个体和群体都要牢固树立信心，以更实的举措、更严的要求去应对疫情防控，抓好稳定与发展，以确定性的工作和信心主动应对不确定的形势，相信一定能挺过难关，迎来柳暗花明又一村。

自律是有效的“疫苗”。医学疫苗可以为我们建立一道坚实的屏障，但它只是有效手段，且只能是预防，不能预防该病毒以外其他病原体的感染，同时，就算疫苗研发出来了，参照流感疫苗接种的规律通常需要两周到四周的时间才能产生保护性抗体，所以，关键还在于自律，必须坚持健康生活方式,养成良好卫生习惯，勤洗手、多消毒、吃煮熟的食物、外出戴口罩等等，尤其要提倡“口罩文明”，虽说它似乎会让人与人之间产生心理距离，可是它能给彼此架起一道安全的屏障，能有效减少病毒四处传染传播的可能，也是社会文明的体现。对于企业来说，如何过好“防疫关”、落实员工的安全防护也是面临的一大现实难题，对此一些企业是高招频出，如：网上建群、线上办公；建立返工人员“白名单”制度；开启“共享员工”模式，餐馆服务员跨界当起电商送货员，鼓励或要求员工自备餐盒、自带便当；加强“受控进入”管理，量体温、登记、进行防疫知识教育；自驾上班、尽量不乘坐公共交通等，以最大限度减少人群聚集、杜绝感染的隐患，应该说这些“招术”管用有效，但需要员工的理解、支持和自律。其实也只有全体民众自觉拥有这种自律心，才能有效防疫控疫，也可成为今后应对种种突发事件的有力武器。

健康是持久的疫苗。这里的健康指身体健康和心理健康。这次的新型冠状病毒虽然是所有人都易感，但老年人、免疫功能比较低下的、有慢性病的这些人更容易感染，所以免疫力成为战斗力，也再次给人们敲响警钟：没有健康就没有一切，没事别老盯着手机、电脑了，多享受运动的乐趣，想方设法增强免疫力。同时，在疫情防控过程中，有一部分人出现了压力过大、焦虑、躁郁等情绪，心理困惑和不适等心理健康问题不容忽视。科学研究认为：“人是唯一能接受暗示的动物”，态度决定一切，作为个体要多持积极向上的心态、多想平和乐观的事、多和正能量的人在一起，助人自助，加强自我调适，要知道乐观自信的内心是最好和最强大的免疫力。作为家人、朋友、同事，要多加关爱、疏导，以温暖、共情来化解心理危机。对企业来说，要对所有复工人员合理安排工作和休息，实施健康状态、人员移动管理状态的跟踪管理，密切关注职工的心理健康和心理卫生，一旦发现苗头问题，应及时采取措施干预和辅导。当然类似健康问题也给党和政府完善防疫控疫机制、促进公民身心健康提出了更多要求，如：如何加强群体性体育活动、增强全民体质，促进全民健身与健康中国的深度融合；如何为公众提供专业化、规范化的心理援助服务，健全社会心理服务体系建设等，相信随着疫情防控战的全面决胜和国家治理体系、治理能力的全面提升，所有这些会得到更有效的改进和完善。