本网讯 “多亏了吴执委，我们企业才得以突破瓶颈。”日前，在越城区妇联执委吴竞的牵头帮助下，李女士所在的上市企业顺利解决了专技人才发展方面遇到的难题。李女士告诉记者，企业有员工近千人，其中女性员工约占六成，虽然不少职工专业能力突出却没有取得相应的职称证书，企业专技人才结构出现了断层。吴竞在走访中获悉这一情况后，为企业提供了申报职称专业方向和多渠道评审职称的建议，帮助企业及时解决了难题。

自今年以来，绍兴市妇联聚焦妇女身边微小事，结合党史学习教育“我为群众办实事”专题实践活动，发动全体妇联执委对生产经营遇到困难的创业女性、困难家庭、空巢老人及留守妇女儿童家庭、涉及婚姻家庭矛盾纠纷的家庭等开展联系妇女群众“四必访”制度。今年5～7月，全市共有1.4万名妇联执委通过织一张“亲情网”、列一张“走亲”清单，走访联系家庭2万余户，帮助妇女群众解决困难问题600多项，进一步提升了妇女群众的满意度、幸福感。

为确保“四必访”活动中不落下一位困难的妇女儿童，市妇联还在全市试行基层妇联参与基层治理体系“四个平台”建设，目前共有8800多名基层妇联执委参与到全市3900多个网格中，建立服务对象联系群近3000个，“四必访”逐渐成为点亮引导家庭幸福的一盏明灯。

市妇联有关人士表示，联系妇女群众“四必访”制度，是妇联组织推进工作落小、落细、落基层、落家庭的有效载体。接下去，妇联还将进一步深化“四必访”制度，加大力度开展电商平台、社会组织与农村创业妇女交流等活动，为创建高质量发展建设共同富裕示范区市域范例贡献妇联力量。