本网讯 昨日，一场以“传承·发扬”为主题的驻村指导员制度17周年论坛在柯桥区举行，来自中央和各地的党建专家齐聚一堂，探讨新时期如何传承和发扬驻村指导员制度。

2004年，时任浙江省委书记的习近平同志对柯桥区（原绍兴县）驻村指导员制度相关做法给予批示肯定，17年来，在全市各级党委、政府的关心重视下，在广大驻村指导员的积极作为、共同努力下，这项制度发挥了积极的作用，达到了预期的效果，并表现出强大的生命力。

近年来，全市驻村指导员队伍更注重梯队建设、导师帮带，驻村干部在“一任带一任”中加速成长；选派方式更注重“人村相适”，从“单向派”转向“双向选”，已实现“因村派人、因人定村”；驻村指导员职责从“四大员”扩展到“多面手”，力求结合农村实际精准发力、在位有为……在广大驻村指导员的积极作为下，绍兴基本消除了经营性收入15万元以下的村，其中柯桥区平均村级集体经济收入超600万元。全市群众安全感满意率自2016年起始终保持在97%以上高位，全市村社“两委”班子结构得到优化，平均年龄下降7岁，大学以上学历占比提高18%。

举办驻村指导员制度17周年论坛，既是结合党史学习教育对习近平总书记重要指示精神的深入贯彻，也是对高品质促进乡村振兴、带领群众迈向共同富裕的有力推动。在论坛上，柯桥区首次发布了“驻村指导员工作标准”，规定了驻村指导员的选派、职责、职权、管理和考核等内容。此举得到浙江省委党校孙蔚教授的高度肯定，他认为这项标准的出台是驻村指导员工作制度化建设的重要成果，对加快推进基层农村治理体系和治理能力现代化具有重要意义。

市委组织部相关负责人表示，绍兴一方面将扎实推进以驻村、驻企、驻社为核心的“三驻三服务”，在制度和内容上拓展深度、广度和厚度；另一方面将继续深化驻村指导员制度，针对乡村振兴过程中的后进村和先行村，由派驻一个驻村指导员转变为派驻一个驻村指导组，集合多部门资源加速后进村“摘帽”、先行村“先行”。