“您的体温38.1℃，请您到观察区去！”昨天下午2点40分，位于上虞区曹娥街道的浙江阳光照明电器集团股份有限公司大门口，等待检测进厂的员工中，突然发现一名体温异常的员工，几次测量均超过38℃。随后，工作人员立即向公司领导和企业督导员汇报，并由采取了防护措施的专人，将这名员工送上120急救车，转运至定点医院进一步诊断。与此同时，疾控中心的车辆也赶到现场，进行消毒等处理。整个过程，仅耗时6分钟。

这是昨天下午在浙江阳光照明电器集团股份有限公司开展的全市企业复工复产疫情防控应急演练中的一幕。当天，市卫健委、市疾控中心、市人民医院、绍兴文理学院附属医院以及各区、县（市）卫生健康部门负责人，工业企业相对集中的乡镇（街道）或工业园区负责人，观摩了应急演练。

“浙江阳光”是一家生产LED光源和灯具的上市公司，仅上虞厂区就有员工3000余人，其中绍兴市外员工占三分之一。疫情防控工作启动以来，公司备足口罩、餐盒、测温枪、消毒液等防疫物资，成立8个专职工作小组，确保疫情防控和复工复产有序进行。

当天下午2点半，演练正式开始。“浙江阳光”大门口设立了两条安全通道，检测人员手持测温枪逐一检查。进入厂区的员工，必须出示健康码、接受例行问询、测量体温、进行健康登记等。“虽然进厂速度慢了，但员工健康和厂区安全得到了保障。”公司负责人说。

除了进厂检测，该公司还在员工就餐、员工宿舍、临时隔离区等方面做足功课。

记者看到，在同时能容纳500多名员工就餐的食堂里，只放置了120多张餐桌，一张餐桌配一张椅子，采取“高考式就餐”的方式，拉大用餐人员之间的距离。此外，在车间一侧还辟出一个临时就餐区，一人一桌，方便员工单独就餐。

在员工宿舍，公司规定员工进出宿舍必须再次测量体温。宿舍一人一间，不允许串门。临时隔离区则是单独一幢，按照“三区、二通道”标准设立。隔离区房间一人一间，大门口还贴着姓名和隔离时间。工作人员全副武装，每天两次定期给隔离人员测量体温以及消毒处理。

“通过应急演练和参观观摩，提高了大家的应急处置能力，为实现疫情防控和复工复产‘两手抓两战赢’夯实了基础。”市疫情防控指控部相关负责人表示，本次演练的“阳光样本”将同步摄制成宣传示教片，提供给全市规上企业参考借鉴。