首页 | 创建简况 | 创建工作 | 思想教育 | 文教卫生 | 民主管理 | 内外环境 | 业务工作 谱写和谐创建曲 唱响文明主题歌 　　中国工商银行绍兴分行成立于1984年12月，下辖10家一级支行，48家二级支行，25家分理处，从业人员1689人。2002年，所辖支行实现市级文明单位“满堂红”；2006年，市分行本级及所辖6家支行先后成为省级文明单位；2005年，市分行荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。 　　一、做实创建工作 　　为推进文明建设，成立创建领导小组，制定规划，明确“七好”(班子建设好、员工素质好、质量效益好、优质服务好、内控管理好、环境卫生好、社会形象好)创建目标，细化6个大项、50个小项的具体工作。召开动员大会、专题会议，采取“四加强”(加强组织领导、加强宣传教育、加强检查考核、加强制度建设)、“三纳入”（纳入行部、部室工作目标考核责任…… 一、组织领导有力 创建工作扎实 更多>> 　　中国工商银行股份有限公司绍兴分行高举中国特色的社会主义伟大旗帜，认真落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，将文明单位创建摆上重要议事日程，成立创建领导小组，制定创建工作规划，召开动员大会、专题会议，明确“班子建设好、员工素质好、质量效益好、优质服务好、内控管理好、环境卫生好、社会形象好”的“七好”创建目标，采取“加强组织领导、加强宣传教育、加强检查考核、加强制度建设”和“纳入行部、部室工作目标考核责任制、纳入干部业绩考核范围、纳入员工年度考核”的措施，做到目标明确、措施具体、考核落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动，形成“层层有人抓，事事有人管，项项有指标，限期达要求”的良好局面。积极开展军民共建、拥军优属活动，热心支持社会公益事业，努力为当地文明创建工作作出贡献。 创建全国文明单位动员大会 蒋伟行长作形势任务教育报告 召开形式任务教育报告会 召开创建工作汇报会 袍江支行成立 蒋伟行长讲话 积极开展文明单位创建复评活动   二、思想教育深入 道德风尚良好 更多>> 　　中国工商银行股份有限公司绍兴分行一直把思想道德建设作为全行德育工作的重点，充分利用自身传统优势，切实加强思想道德建设，单位风气正，成员精神状态好，形成奋发向上的团队精神。工行绍兴分行适时的积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。坚持每年集中一段时间开展以公民道德建设、爱岗敬业、依法合规为主题的教育活动，使员工熟悉和理解全行发展理念。采取形势任务教育报告会、中层干部读书会、效能建设年、技术比武等形式，增强全行执行力。全行员工始终牢记为人民服务的宗旨，自觉遵守党和国家的各项政策法规和行内的各项规章制度，近年来无违纪案件、无重大安全责任事故发生。 市分行党委中心组学习 党课教育 党课教育 新党员举行入党宣誓 党委中心组组织《物权法》辅导 举行老干部保健知识讲座   三、学习风气浓厚 文体卫生先进 更多>> 　　中国工商银行股份有限公司绍兴分行坚持组织职工开展普法、党的知识、行业礼仪、计划生育、消防等方面的学习和测试，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。通过加强各级领导班子建设，做到理念先进、观念新颖，具有新颖的创建战略意识。中心组学习平均参学率95%以上，调研报告每人年均3篇以上。同时，在行内掀起向“俞美霞”、“范飞燕”等先进人物学习高潮，营造“学习标杆、争当先进，和谐奋进、共谋发展”的良好氛围。行内所有人员崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。工行绍兴分行落实卫生防疫制度，确保单位卫生状况。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。全行积极创建“和谐银行”、营造“温馨家园”，推行员工帮助计划（EAP），组建“职工小家”活动。落实每年两次员工思想动态调查制度，掌握员工思想脉搏，通过举办演讲比赛、迎新团拜会、趣味运动会等活动，丰富员工文化娱乐生活。 员工职业技术培训和比武 组织中高层管理人员开展拓展训练 “和谐银行 温馨家园”文艺演出 开展丰富多彩的文体活动 “迎三八 庆元宵”女员工才艺比赛 首届产品经理业务竞赛   四、加强民主管理 严格遵纪守法 更多>> 　　中国工商银行股份有限公司绍兴分行建立各级职工代表大会制度，实行民主管理和行务公开，落实行长家访、接待日、节假日网点巡察、联系基层制度，倾听员工心声，干部员工竞岗竞聘、双向选择，推出业务职务序列，重视员工职业生涯设计和规划，建立工资正常增长机制，依法与员工签订并履行劳动合同，维护员工合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。工行绍兴分行健全相关工作制度，确保治安状况，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。 健全职代会制度召开专题职代会 第二届职工代表大会第一次会议 慰问新年仍坚守岗位的一线员工 新年上班首日领导列队欢迎员工 举行干部聘任聘用动员大会 蒋伟行长为员工送去夏日饮品 员工自发为5.12地震灾区捐款 市分行举行2008新春团拜会   五、内外环境优美 环保工作达标 更多>> 　　中国工商银行股份有限公司绍兴分行认真落实环保制度，环境宣传教育工作成效明显，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，积极搞好绿化、美化，确保了工作秩序井然。该行一向十分重视办公场所和营业网点的保洁工作，建立卫生检查制度，定期对全行的卫生保洁进行检查，为职工营造舒适、优美的工作生活环境。 打造服务品牌 提升服务重量 荣辱观文明礼仪知识大赛第二名 积极参与“文明交通共建”活动 开展“手拉手、送温暖”活动 为结对村送上扶贫基金和慰问品 结对村领导为表示感谢送来了旌旗 金华强副行长考察网点建设情况 新昌太平洋支行召开晨会   六、业务水平领先 工作实绩显著 更多>> 　　中国工商银行股份有限公司绍兴分行积极打造责任银行品牌，贯彻“双创”战略，保稳促调。两年来新增贷款120亿元，表外信用业务增加190亿元，业务指标高居同业首位。累计投入城建、交通、环保等项目贷款56亿元，引入30多亿元异地资金支持重大基础项目建设。以每年不低于50%的信贷增速，实施“千户小企业”扶持工程，两年来新增贷款44亿元。在全省系统率先创新个人经营性贷款、建筑业项目经理贷款，加大力度支持个人创新创业。以产品创新帮助企业规避汇率风险，2008年上半年150家重点客户增加外汇交易收入近3000万元。 我行获“创新发展突出贡献奖” 全市工行改革发展研讨会 重点投资银企洽谈会签约仪式 与各企业举行联名信用卡首发仪式 牡丹白金卡授卡仪式暨新闻发布 与安邦护卫公司举行守押服务签约仪式   内容提供：中国工商银行绍兴市分行 技术支持：绍兴网 地址：浙江省绍兴市胜利东路180号 电话：0575-85208636 绍兴市文明委 绍兴网 版权所有 未经授权 禁止复制或建立镜像