本网讯 记者从我市新一轮市级驻村(社)指导员派驻工作会议上获悉,我市从市级部门新选派的59名驻村指导员、65名驻社指导员将全部下沉一线,分赴嵊州市、新昌县的市定经济薄弱村和越城区重点社区,常态化联系服务基层,高质量深化“三服务”。
机关干部开展驻村、驻社服务,在我市由来已久。尤其是驻村指导员制度,经过十几年的探索实践和完善提高,已经成为发轫于绍兴、施行于全国的基层治理模式之一,更是我市深化习近平总书记曾经指示批示绍兴驻村指导员、民情日记和社区党建“契约化”共建三项制度的重要抓手。为传承弘扬驻村指导员制度,推动更多机关干部下沉到“三服务”一线,我市把派驻制度从农村向社区、企业拓展,全面推行驻村指导员、驻社指导员和驻企服务员制度。
按照要求,驻村、驻社指导员派驻时间一般为3年,每周到村、社区工作不少于2天,平时有需求随叫随到。驻村指导员要结合乡村振兴“五星达标、3A争创”,指导村里制定行之有效的发展规划,探索务实管用的发展模式,帮助乡村尽快走出一条增收致富之路。驻社指导员要结合“五星达标、和美家园”创建和社区党建“契约化”共建,最大限度把辖区力量凝聚起来,推动形成共建共治共享的城市基层治理新局面。
驻村、驻社、驻企,关键是要解决问题。派驻期间,要求驻村(社)指导员用好民情日记这一解决问题的手段、机制,重点记录村(社)需解决的问题和开展“三服务”情况。我市还将通过信息技术手段,打通线上问题快速流转、分类解决渠道,打造服务闭环,形成“小事村企一线解决、大事镇街(部门)协商解决、难事领导认领解决”的“三服务”机制。
市委组织部相关负责人表示,“三驻三服务”是今年我市重点推进的一项工作。我市已成立由市委办、市府办和组织部牵头的“三驻三服务”工作专班,统筹推进该项工作。市级各部门单位和各区、县(市)将按照职责职能,全力配合抓好落实,推动全市“三驻三服务”工作取得更大成效。
作者: 记者 徐晶锦 编辑:雷彦平